以考核促管理，大力推進干部作風轉變——公司召開一般管理崗位人員考核述職測評會

發(fā)布時間：2012-04-17 已閱：1629次

4月13日下午，公司在二樓會議室召開了一般管理崗位人員考核述職測評會。此次會議作為公司開展一般管理崗位人員競聘考核工作的重要內容，其目的是全面檢驗一般管理崗位人員的工作情況，促進一般管理人員認真總結、思考自身工作，提高他們的履職意識、危機意識和整體素質。公司領導班子、隊級以上管理人員、述職人員參加了會議。

會議主要由述職和測評兩部分組成。27名一般管理崗位人員認真總結近兩年的工作成績、存在的不足和下一步工作打算，逐一進行述職。述職結束后，測評人員按德、能、勤、績四個方面分三個層次進行了民主測評。

考核述職測評會不僅進一步理清了管理人員的工作思路，明確了今后努力的方向，同時還增進了包括一般管理人員在內的各層次管理人員間的相互了解、學習和交流，更為推動干部工作作風的轉變起了重要作用。

一般管理人員在述職

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